金典亞克力―東莞網商的英雄之旅

金典（diǎn）亞（yà）克力—東莞網商（shāng）的英雄之旅 ：

英雄的定義：以（yǐ）滿腔的熱情、百分之百的努力去投入當下，全神貫注於當下的事物，心無旁騖把握每一刻去努力充實（shí），有朝一日，我們將展開明天，創造未來。

英雄之旅：在路上總是會伴隨著各種各樣的磨練和考驗，這些磨練和考驗總是披著（zhe）魔鬼的外（wài）衣而來，而當我們勇敢地拿出麵對真實的勇氣過後，發現覆蓋（gài）在（zài）魔鬼外衣之內的是金燦燦（càn）的生命禮物。然（rán）而很多（duō）人卻被其魔鬼的外衣所迷惑，選擇逃避或放棄，如（rú）此也就失去了獲得珍寶的機會。

工作是生活的延伸，我（wǒ）們以何種態度來生活，就會以何種態度來工作，工作（zuò）與生活在本質上是合一的。工作的意義何在？工作可使我們的心靈得到一定程度的滿足（zú）。事實上，透過工作，我們可以發現人生新的意義。人生中是否能有一份值得畢生（shēng）投入的工作（zuò），關（guān）係到我們能否感覺到快（kuài）樂。但是無論如何（hé），我們必須先從工作中找到（dào）意義（yì）！一旦找到了工作的意義，企業同事就能自動自發地、腳踏實地地（dì）邁向（xiàng）卓然自（zì）立的（de）成長（zhǎng）之路。作為經營者如何讓你（nǐ）的同事發現工作的意義呢（ne）？而對於企業的同事（shì），你又如（rú）何去發現你工作的意義何在呢？

企業英雄之旅是根據金（jīn）典有機玻璃所需人才的能力特（tè）征和（hé）人的內在成長規律開發的一套簡單、直接、有效的培訓體係。通（tōng）過體驗式的（de）學習方式，有效開啟人的身（shēn）體智慧、認知智慧和（hé）場域（yù）智慧，優化（huà）整合人才的能力結構（gòu），讓參與者成為一個敢於負（fù）責，勇於創（chuàng）新，善於合作的（de）真正英雄，為企業打造卓越的團隊。具體而言，企業英雄（xióng）之旅（lǚ）將為企業注入高績效團隊的八大基因：

1. 如何成為金典有機玻璃工藝製品公司的給力的領導者

2.金典公司內部 基於才能的工作分配

3. 充（chōng）滿激情的（de）行為——金典（diǎn）業務人員和外貿員工

4. 功能完善（shàn）的（de）組織架構——金典的組織架構

5. 啟發性的文化——金典展示企業文化

6. 不斷自我完善的團（tuán）隊工作——一線員工

7. 超值的客服價值

8. 值得信賴的人際關係